Kunden-Onboarding

Willkommen bei deinem Onboarding bzw.

Kick Off Fragebogen

Was passiert in den nächsten Minuten?

Zunächst einmal bitten wir dich, dass du dir genügend Zeit einplanst, ca. 30-50 Minuten (manche benötigen länger, manche weniger). Bereite dich bitte vor, indem du dir deine Markenunterlagen schnappst, in denen du Informationen zu Farben (Hex-Codes), Logo (png., jpg.) und Website findest. Gibt es Videos/Fotos von Mitarbeitern oder Bewertungen? Vielleicht Auszeichnungen?

Hast du Infos zur Stellenbeschreibung? Vielleicht auch eine Datei (PDF) parat?

Unser Tipp: Suche alles vorab heraus, das spart dir Zeit. Falls nicht, mache dir bitte Gedanken dazu.

Hast du vorab noch ein paar Fragen?

Dann vereinbare schnell bei uns deinen Telefontermin!

Wie wird die offene Stelle bezeichnet?

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es auch andere Bezeichnungen?

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es typische Abkürzungen der Bezeichnung?

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es Links dazu?

Bitte gib eine Antwort an

An welchem Standort soll eingestellt werden?

Bitte angeben:

PLZ, Stadt, Bundesland, Land

Bitte gib eine Antwort an

Bis zu welchem Radius darf gesucht werden?

Oder darf auch landesweit oder grenzüberschreitend gesucht werden?

Bitte gib eine Antwort an

Hast du besondere Benefits?

Bitte beschreibe sie in dem Feld. Falls du noch ein paar Anregungen benötigst oder zukünftig weitere Benefits austesten möchtest, gib uns bitte eine kurze Info, da wir sehr gute Verbindungen zu Anbietern haben.

Beispiele:

⏰

Flexible Arbeitszeiten

Mehr Zeit für deine Familie

🍽️

Gemeinsames Mittagessen

Hier gibt es gute Anbieter, die täglich warm mit Auswahl liefern

☕

Gratis Kaffee (nicht erwähnenswert)

Sollte heutzutage selbstverständlich sein

📱

Equipment

Firmenhandy, Firmenauto, schnelle PCs, etc.

🍎

Obstkorb

Ist für viele auch kein Benefit und selbstverständlich

🟨

Gold

Ja, du hast richtig gelesen. Ein Partner von uns bietet es sehr erfolgreich als Benefit an.

🛍️

Corporate Benefits

Diverse Anbieter für starke Firmen-Prozente

💆

Wellness

Massagen, Physiotherapie, etc.

⚽

Sportprogramme

Gemeinschaftsport, Fitnessstudio, Sportevents

🤰

Kinderwunsch

Unser Partner bietet ein Programm für Frauen mit Kinderwunsch an

Trage hier deine Benefits oder Wünsche zur Vermittlung ein.

Was bedeuten sie konkret? (Schlagwörter weiter ausführen)

Anmerkung: Die Benefits sollten einen konkreten Nutzen für die Zielgruppe haben. Und ausgeführt werden durch ein konkretes Beispiel.

Beispiel:

Schlagwort: Weiterbildungsmöglichkeiten

Welchen konkreten Nutzen hat das für den Mitarbeiter?

Was gibt es da für ein konkretes Beispiel in dem Unternehmen? Gibt es einen Mitarbeiter, der gut als Beispiel dienen kann?

-> Am Ende müssen wir also 3 Formen des Benefits haben.

1. Schlagwort

2. Konkreter Nutzen für Mitarbeiter

3. Beispiel aus dem Unternehmen

Bitte gib eine Antwort an

Kommen wir zun den Creatives Infos:

Persona

Welche Art Mensch wird idealerweise gesucht? Alter…

Bitte gib eine Antwort an

Welche Farben (Corporate Design) gibt es? (Im besten Fall HEX Code übermitteln)

Please specify an answer

Welche Schriftart nutzt der Arbeitgeber / die Brand?

Please specify an answer

Welches Logo? (am besten mit transparentem Hintergrund hochladen)

Wenn möglich 2-3 unterschiedliche Designs

(schwarze Schrift / weiße Schrift etc.)

Platziere deine Datei hier oder klicke

Akzeptiert png, jpeg, pdf

Platziere deine Datei hier oder klicke

Akzeptiert png, jpeg, pdf

Platziere deine Datei hier oder klicke

Akzeptiert png, jpeg, pdf

Gibt es bereits Bilder?

Mit Link zu Verfügung stellen

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es bereits Videos?

Mit Link zu Verfügung stellen

Bitte gib eine Antwort an

Welche Infos hast du über die Pain Points der Zielgruppe?

(Die Zielgruppe, sind die Personen, die du gerne einstellen möchtest)

1. Mit welchen schlechten Erfahrungen kommen die Bewerber in die Bewerbungsgespräche?

2. Was sind die schlechten Seiten, die man aus der Branche immer wieder hört?

3. Was sind die typischen Probleme?

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es Fragen, die dir bei dem Vorstellungsgespräch sehr wichtig sind?

1. Wenn ja, welche sind das?

2. Und hast du auch eine Vorstellung davon, wie diese im besten Fall beantwortet werden sollen?

3. Was sind absolute No-Gos für dich?

Bitte erläutere alles genau in dem Textfeld. Gib uns lieber mehr Infos an die Hand, auch wenn du glaubst, dass ist nicht so wichtig.

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es Mitarbeiter-Interviews in Schriftform?

Bitte als PDF hochladen

Platziere deine Datei hier oder klicke

Akzeptiert png, jpeg, pdf

Gibt es Mitarbeiter-Interviews in Videoformat?

Bitte mit Link zur Verfügung stellen

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es großartige Bewertungen von Mitarbeitern oder Kunden oder Experten der Branche?

Bitte mit Link zur Verfügung stellen

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es bestimmte Auszeichnungen, Zeugnisse oder Zertifikate, die das Unternehmen erhalten hat?

Wenn ja, welche?

Bitte mit Link zur Verfügung stellen und/oder erläutern

Bitte gib eine Antwort an

Gibt es bestimmte Auszeichnungen, Zeugnisse oder Zertifikate, die der Geschäftsführer / Inhaber erhalten hat?

Wenn ja, welche?

Bitte mit Link zur Verfügung stellen und/oder erläutern

Bitte gib eine Antwort an

Einen kleinen Moment bitte...

Super, vielen Dank! Mit den Fragen bist du nun durch.

Damit wir deine Antworten zuordnen können, benötigen wir nur noch deine Daten.

Unternehmen

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Standort

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Vorname

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Nachname

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E-Mail Adresse

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Ich bin mit den Datenschutzvereinbarungen einverstanden.

Kick Off

Ausarbeitung

Gespräch/Freigabe

Vielen Dank für deine Angaben, @firstname!

So geht es nun weiter.

Deine Infos werden nun bearbeitet, wir machen eine genaue Zielgruppenanalyse, erstellen die Designs und erstellen auf Basis der Eignungsdiagnostik das Bewerbungsverfahren.

Wir werden uns zeitnah wieder mit dir in Verbindung setzen, da wir eine Freigabe der Umsetzungen benötigen.

Falls du von uns noch weitere Beratungen zu den Benefits, Fragen im Bewerbungsverfahren oder so hast, melde dich bitte jederzeit bei uns per E-Mail an:

hey@employerflow.com

oder vereinbare direkt dein Gespräch mit Miriam.

Kennst du schon unseren flowing blog?

Hier findest du spannende Themen für Arbeitgebende, Führungskräfte und Mitarbeitende.

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